为助力新进教职工快速适应教学岗位、提升职业素养与业务能力，12月19日，我校持续开展新入职教师培训。本次培训特邀大数据&物联网学院副院长、副教授、高级技师文水兵主讲，以“塑德强能，争做四有好老师”为主题，分享教学实践与个人提升经验，为新进教职工送上实用成长指南。
文水兵首先回顾职业成长历程，自2015年入职后从助教起步，凭借努力实现快速晋升，斩获多项荣誉，其丰富经历深深触动在场教职工。教学工作分享环节，他提出“先仿造、再创新”核心思路，建议新进教师通过“参、听、问、思”积累教学基础，再结合自身优势融入前沿知识与创新方法，形成独特教学风格，并推荐了优质教学参考平台。
个人提升方面，文水兵给出“先升值、再升职”路径，强调职称晋升核心是自身价值提升，需聚焦竞赛参与、实践深耕与科研提升三大方向。他详细拆解各类教师技能竞赛备赛技巧，分享指导学生竞赛的经验，并强调科研成果积累的重要性。
此外，他提醒新进教职工研读职称晋升政策、制定成长清单，并以“比别人更努力一点点”等寄语鼓励大家脚踏实地、改革创新。此次培训内容详实、指导性强，有效解答了新进教职工的困惑。大家纷纷表示，将吸收借鉴经验，潜心钻研，努力成长为“四有”好老师，为学校高质量发展贡献力量。（通讯员：陈伟）
上一篇：无