一、教职工工作状态及出勤情况
督察室在12月1日-12月30日期间对龙水湖校区全校各部门和教职工的工作状态及出勤情况分别随机检查了10次和12次。检查结果显示，多数教职工都能自觉遵守学校出勤制度和工作纪律，不迟到早退，以良好的精神状态投入到繁忙的工作中，但也存在一些问题，具体情况如下：
1.提前下班
按规定行政人员下午正常下班时间为17:30，除需乘坐校车回永川的教职工可根据办公室到校车乘坐点的距离提前5-10分钟下班外，其余行政人员均应在17:30后下班。但督察室在本月的考勤抽查中发现，有相当一部分行政人员不乘坐校车，却在17:10左右就提前下班。此行为在教职工中造成了一定的不良影响，希望各行政人员务必严格遵守上、下班时间，避免此类现象再次发生。
2.对离岗情况隐瞒不报
根据《重庆电信职业学院教职工出勤管理规定》中请假与销假的规定，不管教职工请假是否在一天以内或是一天以上，都应在部门领导同意后报人事处备案。但督察室在检查中发现，少数教职工存在上班时间离校办私事未向人事处备案的情况，而有的部门领导为使部门员工不因请假被扣工资，对此也是抱着只要不被查到，就可睁一只眼闭一只眼的态度。
二、教学服务与管理
（一）后勤保障工作
本月各项后勤保障工作处于正常运行的稳定状态，督察室也未收到师生关于后勤方面的任何投诉，但值得注意的是在教学楼的左、右两侧建筑垃圾堆积成山，一定程度上影响了教学楼周边环境的美观度。尽管建筑垃圾是校园建设时由建筑工人留下的，但总务部也负有管理、维护校园环境的责任，希望后期总务部能与相关部门进行沟通，找出合适的解决办法，尽快清除这些建筑垃圾。
（二）安全保障工作
本月学工部共组织开展了2次安全检查，分别为12月23日开展的 “两会”、“两节"、"三夜"重点时期安全检查以及12月30日的宿舍违规使用电器专项检查。针对检查中发现的安全隐患问题，能现场解决处理的进行了现场处理，不能现场处理的如教学楼办公室电源线路杂乱问题也与总务部等相关部门进行了沟通，正在积极处理。
（三）听课制度执行情况
为了保持良好的教学秩序，提高教学质量，完善教学质量监控和保障体系，保证教学管理工作的科学性、严肃性和规范性，按照《重庆电信学院听课制度》的相关要求，教学部于本月底对全体教师和教学管理人员本学期听课制度执行情况进行了集中检查。根据教学部统计的结果显示：从听课分类汇总表中看出：学校教师的听课任务完成率是100%，其中部分校领导对教学十分关注，超额完成了听课任务，另外汽车与电子学院，中部国际学院、信息工程学院教师实听总节数超出应听总节数10%以上。本学期校领导应听54节，实听课65节；职能部门26人应听课172节，实际听课181节，人均7节；各二级学院（部）129名教师应听课1428节，实际听课1523节，人均12节。随着学校规模的加大，学校教师的增加，无论是刚毕业到校工作的教师，还是具有工作和教学经验到我校的教师，都参与并认真完成了本学期的听课活动。
三、其他工作
1.学生到课方面
本月，督察室在抽查学生到课情况时发现学生上课请假人数明显增多。少部分班级甚至出现一节课5个人请假的情况，当然不排除班级确实有5名同学有事的情况，但督察室也从其它渠道了解到有的学生之所以会请假只是单纯的不想上课。希望后期各辅导员务必把好此关，切勿让学生觉得假条好批，而养成随意请假的习惯。
2.人才培养评估工作
评建办组织开展了系列专题研讨会，分别与师资队伍建设、领导作用、教学管理、素质教育、实践条件等项目组进行了对接，针对评估指标及佐证材料存在的疑惑进行了阐释，对各部门在自查过程中出现的共性问题进行了分析研讨，确定了各项工作下一步建设和改进的方向，明确了具体的实施路径。学校相关校领导参加了研讨交流，并提出了具体的工作要求。各项目组分别联系相关部门组织召开了评估工作推进会，各部门根据项目组提出的要求对材料进行了修改和补充，并于12月底完成材料收集工作。
教工部 工作效能督察室
2016年1月6日
下一篇：督察工作简报（第三期）