校属各部门：
为充分调动学校专业技术人员工作的主动性、积极性和创造性，不断提高其教育教学水平、学术水平和专业技术水平，建设一支素质优良、结构合理的师资队伍，全面提升学校人才培养质量和办学水平，经学校校长办公会研究，决定在全校教师中开展2018年校内高级专业技术职务评聘工作，现将有关事宜通知如下：
一、申报对象及范围
（一）与学校签订了劳动合同且人事档案关系在永川区人才交流中心重庆电信职业学院名下（有档案编号）的教师，可依照本通知有关规定申报校内专业技术职务。
（二）在学校工作满1年以上，且年度考核为“称职”及以上的教师方能申报校内专业技术职务。
（三）以“特殊人才”引进者。
（四）学校所评聘的校内专业技术职务在本校内有效。
（五）有下列情形之一者，不列入当年评聘范围：
1.本学年产、病假累计两个月及以上、事假累计15天及以上、旷工累计3天及以上者；
2.因违法乱纪、道德败坏或犯有其它严重错误而造成恶劣影响，受到党纪或行政处分者；
3.不服从组织分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失，带来不良影响，或造成教学事故被学校通报者；
4.在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊，无理取闹或挟私报复者。
二、申报条件
（一）具有高校教师资格证书。
（二）完成学校规定的教学工作量（专任教师学期平均周课时不得低于12节，兼课教师周课时不少于专任教师工作量的三分之一），完成学校和二级学院（部）交办的其它各项工作任务。
（三）符合《重庆电信职业学院教师校内专业技术职务评聘办法（试行）》（重电信〔2016〕98号）关于《教师专业技术职务任职资格申报评审条件》（附件1）中各职称档次所规定的学历资历、专业能力、工作业绩及科研成果等条件。
（四）当年（上一年度）教学质量考核应为良好及以上；上一年度考核应为称职及以上。
1.教学质量考核分为教师专业能力考试和教学效果考核两种形式，其考试（核）分数各占50%。
（1）教师专业能力考试包括教师的专业理论知识和专业实践操作能力，由学校教学督导室会同各二级学院（部）组织实施，并将考核结果报人事处备案。
（2）教师教学效果考核由学校教学督导室会同各二级学院（部）按《重庆电信职业学院教师校内专业技术职务评聘办法（试行）》（重电信〔2016〕98号）中规定的教学效果考核指标对申报人履行岗位职责情况进行考核，并将考核结果人事处备案。
2.年度考核以学校人事处牵头组织的自然年度年终考核等级为准。
3.免除相关教学质量考核条件：
（1）近三年内获得过市级教学及相关专业技能等比赛二等奖及以上者，可免除教师专业能力考试，其教师专业能力成绩可按优秀计算；
（2）近三年内获得过校级教学比赛一等奖，可免除教学效果考核，其教学效果成绩可按优秀计算。
（五）符合《重庆电信职业学院教师校内专业技术职务评聘办法（试行）》（重电信〔2016〕98号）中破格评审条件的，方可申报相应的专业技术职务。
三、评审程序
（一）个人申请。申报人于2018年4月9日12：00前向所在二级学院（部）提出申请，并填写《重庆电信职业学院2018年度专业技术职务申报表》（附件1），同时提交以下材料：
1.高校教师资格证书复印件；
2.提交担任上一专业技术职务以来的教学工作量材料，或无专业技术职务教师近两年来的教学工作量材料；
3.提交学历资历（含在本校从事现任专业技术职务年限）、专业能力（含到行业、企业工作经历）、工作业绩、科研成果及相关专业技能比赛获奖（提供佐证资料）等材料。
（二）部门评审。二级学院（部）须成立评审小组，并于4月9日12：00前将小组成员名单上报人事处（如在2016年已成立了评审小组，且无成员变动可不再上报）。二级学院（部）评审小组对申报人的思想政治表现、高校教师资格证书、完成教学工作量、学历资历（含在本校从事现任专业技术职务年限）、专业能力（含到行业、企业工作经）、工作业绩、科研成果及相关专业技能比赛获奖（提供佐证资料）等材料进行评审，并于2018年4月11日12：00前将符合条件者的申报材料报送学校教学部。
（三）教学部审核。教学部将对申报者材料：专业能力（含到行业、企业工作经历）、工作业绩、教学工作量及科研成果等（所提供佐证资料）进行逐一评审，并于2018年4月13日12:00前将符合条件者的申报材料报送学校职改办。
（四）职改办审核。学校职改办会同校务部、学工部等职能部门对申报人的任职条件进行全面审核，提出基本符合相应专业技术职务任职资格条件的申报人员名单。
（五）学校评审。学校职改办于2018年4月16日将基本符合任职资格条件的申报人员名单及申报材料提交学校专业技术职务评审委员会评审，提出拟评、聘校内专业技术职务人员名单，并提交校长办公会审定。
（六）校长办公会审定。校长办公会于2018年4月17日对学校专业技术职务评审委员会的评审结果进行评议、审定，确定出校内专业技术职务评、聘的最终名单。
（七）学校职改办在全校范围内公示校内专业技术职务评聘结果。
四、工作要求
（一）教师校内高级专业技术职务评聘关系到教职工的切身利益，各二级学院（部）务必高度重视，认真做好校内专业技术职务评聘文件的学习宣传、组织申报等工作。
（二）下列材料提交要求：
1.教师的教学工作量、须经学校教学部审核；
2.教师的教学质量考核结果须由学校教学督导室提供；
3.教师上一年度考核等级由人事处提供。
（三）专业技术职务申报的各种材料必须真实准确，不得弄虚作假；对学术成果要严加审查，杜绝学术造假。
若审核中发现或群众举报，一经查实申报材料为弄虚作假者，则取消其当年及下一年度专业技术职务的评审资格。
重庆电信职业学院
2018年3月29日